Tips elaboración hoja de vida

Uno de los temas claves al buscar empleo es la presentación de la hoja de vida.

La universidad Eafit compila recomendaciones importantes en una guía práctica, y que comparto a los usuarios de este blog.

Este material es exclusivamente para uso educativo y se debe citar al autor en todo momento.

Link de descarga: 

https://drive.google.com/open?id=0B5lHxHUcZdHIeHNjejZtaFJ1YjQ

Fuente: http://www.eafit.edu.co/egresados/Documents/Complemento%20Gu%C3%ADa%20pr%C3%A1ctica%20para%20la%20elaboraci%C3%B3n%20de%20la%20hoja%20de%20vida%20desde%20el%20punto%20de%20vista%20del%20mercadeo.pdf

Sentencia C-005/17 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O GESTANTE-Extensión al cónyuge, compañero permanente o pareja trabajadora de la mujer carente de vínculo laboral

Sentencia C-005/17

Texto completo: 

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2017/c-005-17.htm

Decreto 1072 de 2015

El decreto 1072 de 2015 compila normas laborales legales vigentes en Colombia.  Además presento las normas que le han modificado:  Decreto 1507 de 13-07-2015, Decreto 2362 de 07-12-2015, Decreto 1528 de 16-07-2015, Decreto 2509 de 23-12-2015, Decreto 0036 de 12-01-2016, Decreto 171 de 01-02-2016, Decreto 582 de 08-04-2016, Decreto 583 de 08-04-2016, Decreto 17 de 08-01-2016 y Decreto 1117 de 11-07-2016.

Descargar decreto 1072

Circular 10 de 2006 – Ministerio de Protección Social

Este documento contiene Instrucciones sobre la atención oportuna a la población, especialmente cuando está en peligro la vida de los pacientes. (Urgencias). Se ha cargado el documento en el siguiente link: https://www.dropbox.com/s/akq4jbahq91upho/circular10_2006.pdf?dl=0

Valores repetidos en excel

Es usual el tener que identificar dentro de un conjunto de celdas valores repetidos.  Aquí una forma muy fácil de hacerlo:

Primero vamos a digitar en una hoja de cálculo lo siguiente:

Posteriormente seleccionamos de A1 hasta A10

Luego buscamos el icono de formato condicional y luego tomar “reglas de celdas”

Seleccionar la regla “duplicar valores”

Aparece la siguiente ventana:

Allí se puede personalizar el resultado, que para el ejemplo es:

Excel para administradores: CONSULTAV en Excel 2010

Cambiando un poco el esquema tradicional de presentar temas de Excel, se presenta mediante un ejemplo práctico el uso de la función Consultav.

Condiciones iniciales:

La tabla no debe tener espacios vacíos o valores entre comillas, se debe preparar y estandarizar los formatos de cada columna.

La primera columna debe tener el código “llave” para cada fila (no se repite como la cédula de ciudadanía.

Para entenderlo se realizará un ejemplo, posteriormente se presentarán las definiciones.

Primero debemos construir una tabla:

Para el ejemplo, la columna código es nuestro campo llave (no se repite).

El objetivo de usar la función será que al digitar el código, los demás campos correspondientes al funcionario sean llamados automáticamente mediante la función Consultav  de la siguiente forma:

Luego de digitada nuestra tabla iniciamos el procedimiento así:

Defino en la columna H1 y siguientes la información que requiero.

Luego selecciono un código de los que tengo en la lista (para ir probando la fórmula) y lo digito en la celda J1.

Ubicados en J2 vamos a la ficha fórmulas /búsqueda y referencia / consultav

Aparece la ventana con los argumentos a lo que se procede de la siguiente manera:

En valor_buscado indicamos J1 que es el código del empleado.

Matriz_buscar_en: Seleccionamos la tabla sobre la que vamos a trabajar (A1:D11).

Indicador_columnas: Será la columna resultado contando a partir de la columna llave que es la primera (2 Nombre, 3 Edad, 4 Área).  Como quiero que el resultado sea el nombre, entonces utilizo el número 2.

Ordenado: Escribo falso, para que la coincidencia de la búsqueda sea exacta.

Posteriormente pulso aceptar, el resultado será:

Puede realizar el procedimiento para que la función traiga el área y la edad del trabajador.

Código de ética Administrador de Empresas

En la etapa inicial de formación de todo administrador, en los debates académicos, se llega a una frase: “¿ciencia o arte?, ¿ciencia y arte?”.

La encrucijada en la que se encuentra la sociedad colombiana, nos debe enfocar a lo fundamental; los valores.  De nada sirve la técnica, o la habilidad, con la que se administra el patrimonio.  Los administradores de empresas deben, en todo momento,  partir de un inquebrantable respeto por los valores y la  sociedad; por mejorar un país, que les confía recursos valiosos, para que a su buen criterio, agreguen valor económico y social.

¿Ciencia, arte y valores?...

El código de ética para los Administradores de Empresas se encuentra enmarcado en el Acuerdo 003 de Julio 09 de 1987 (Ver archivo adjunto).  https://www.dropbox.com/s/b1fgl5yd53f4d5o/codigo_de_etica_administracion_de_empresas.pdf?dl=0

Diferencia entre consorcio y unión temporal – Estatuto General de Contratación Pública

La diferencia entre consorcio y unión temporal se encuentra referenciada en la ley 80 de 1993:

Artículo 7º.- De los Consorcios y Uniones Temporales. Para los efectos de esta Ley se entiende por:

1. Consorcio: cuando dos o más personas en forma conjunta presentan una misma propuesta para la adjudicación, celebración y ejecución de un contrato, respondiendo solidariamente de todas y cada una de las obligaciones derivadas de la propuesta y del contrato. En consecuencia, las actuaciones, hechos y omisiones que se presenten en desarrollo de la propuesta y del contrato, afectarán a todos los miembros que lo conforman. Ver Decreto Nacional 679 de 1994

2. Unión Temporal: cuando dos o más personas en forma conjunta presentan una misma propuesta para la adjudicación, celebración y ejecución de un contrato, respondiendo solidariamente por el cumplimiento total de la propuesta y del objeto contratado, pero las sanciones por el incumplimiento de las obligaciones derivadas de la propuesta y del contrato se impondrán de acuerdo con la participación en la ejecución de cada uno de los miembros de la unión temporal.

Implementación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Todo administrador debe estar al pendiente de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo  (SG-SST)  bajo las disposiciones del Decreto 1443 de 2014.

A continuación un link desde donde se puede descargar el documento en versión PDF.

https://www.dropbox.com/s/zghny3a24uqj4br/Decreto%201443%202014.pdf?dl=0

Contratación: silencio y aceptación de ofertas

Contratación: silencio y aceptación de ofertas

La contratación es muchas veces una de las más delicadas labores de la administración de una organización.  Coloco a su disposición un interesante tema encontrado en la página de “Ámbito Jurídico”

“La eficacia jurídica de la oferta depende de que se derive de un acto voluntario del oferente tendiente a celebrar un contrato y, además, de que sea firme, inequívoca, precisa, completa y conocida por el destinatario.

En ese sentido, la Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia señaló que el destinatario debe manifestar su asentimiento o conformidad con la propuesta, ya sea de manera tácita o expresa.

Frente a la aceptación tácita, es decir, la que no es escrita ni verbal, advirtió que el silencio no equivale a ella, pues la mudez de la persona no significa consentir la relación contractual, por lo cual es necesario que el consentimiento se materialice con actos positivos que manifiesten la voluntad o permitan suponerla de modo inequívoco.

Así, no debe quedar duda de la adhesión al contenido de la oferta, pues la aceptación es la etapa final del proceso de formación del contrato. Como el consentimiento debe ser cierto y no presunto, solo puede basarse en hechos reales que lo demuestren; por ejemplo, a los que las partes, la costumbre y la ley han dado ese significado, añadió el alto tribunal.

Igualmente, el juez debe verificar que el consentimiento tácito se exprese con hechos que cumplan las exigencias legales para constituir aceptación, en donde resultan trascendentes todos los actos, tratos o conversaciones preliminares encaminados a perfeccionar el acuerdo de voluntades, y que también evidencian las reglas de juego.

Contraoferta

Cabe destacar que la propuesta no puede aceptarse de forma extemporánea, ni con condiciones o reservas, porque el acto unilateral que tenga tales particularidades constituye una nueva oferta, en la que el destinatario se convierte en oferente, y el que lo era inicialmente adquiere la calidad de receptor, explica la sentencia.

De hecho, cuando el destinatario introduce variaciones a la oferta, puede ocurrir que este presente una contraoferta, las partes decidan no contratar o celebren el convenio bajo estipulaciones diferentes, concluyó.

(Corte Suprema de Justicia, Sala Civil, Sentencia SC-054 (11001310304420100039901), ene. 26/15, M. P. Ariel Salazar)”

Fuente:

http://www.ambitojuridico.com/BancoConocimiento/N/noti-150203silencio_no_es_una_aceptacion_tacita_de_la_oferta/noti-150203silencio_no_es_una_aceptacion_tacita_de_la_oferta.asp?Miga=1&IDobjetose=21687&CodSeccion=104

 

Calendario Tributario 2015 DIAN

Este es el calendario tributario para el año 2015 en Colombia.

La versión PDF descargable se encuentra en el siguiente link:

http://www.dian.gov.co/descargas/Servicios/publicaciones/2015/CT_2015.pdf

Trámite de tarjeta profesional

Remito la información suministrada por Consejo Profesional de Administración de Empresas.  Al Final se encuentra el link de la página.

Para ejercer legalmente la profesión de Administración de Empresas en Colombia, a la luz del artículo 4 de la ley 60 de 1981, en armonía con los artículos 2, 21 y 26 del Decreto reglamentario 2718 de 1984, se debe contar con:

Título Profesional en Administración de Empresas otorgado por una institución de educación superior aprobada por el Gobierno Nacional.

Registro del Título Profesional.

Matrícula Profesional expedida por el Consejo Profesional de Administración de Empresas. 

COSTOS DE TRÁMITES 2015: 

DESCRIPCIÓN	VALOR
EXPEDICIÓN POR PRIMERA VEZ	$ 207.000
DUPLICADO	$ 110.000
CAMBIO	$ 52.000
CERTIFICACIONES	$ 20.000
CONCEPTOS	$ 33.000

 Denominaciones de aplicables 

·         Administración de Empresas

·         Administración de Empresas Agrícolas

·         Administración de Empresas Agroindustriales

·         Administración de Empresas Agropecuarias

·         Administración de Empresas Comerciales

·         Administración de Empresas con Énfasis en Agroindustria

·         Administración de Empresas con Énfasis en Economía Solidaria

·         Administración de Empresas con Énfasis en Finanzas

·         Administración de Empresas Cooperativas

·         Administración de Empresas de Servicios

·         Administración de Empresas Deportivas

·         Administración de Empresas en Telecomunicaciones

·         Administración de Empresas Hoteleras y Turísticas

·         Administración de Empresas Industriales

·         Administración de Empresas Mineras

·         Administración de Empresas Sectores Público y Privado

·         Administración de Empresas Turísticas

·         Administración de Empresas Turísticas y Hoteleras

·         Administración de Empresas y Finanzas

·         Administración de Empresas y Gerencia Internacional

·         Administración de Empresas y Gestión Ambiental

·         Administración de Empresas y Negocios Internacionales

·         Administración de Negocios

·         Administración de Negocios con Énfasis en Finanzas y Seguros

·         Administración Empresarial

·         Administración Empresarial Sectores Público y Privado

·         Administración y Gestión de Empresas

·         Dirección y Administración de Empresas

http://www.cpae.gov.co/index.php?option=com_content&view=article&id=304&Itemid=448

¿Qué hacer cuando recibo un archivo plano y debo convertirlo a Excel?

¿Qué hacer cuando recibo un archivo plano y debo convertirlo a Excel?

Eventualmente, se puede recibir información en un archivo plano.  Se requiere procesarla en Excel, sin embargo, al abrir el archivo encontramos que aparece en forma no útil para ser trabajada.

A continuación se presenta el procedimiento para poder utilizar los archivos.

Primero se abre una  hoja de cálculo.  Posteriormente, hay que ubicarse en  la ficha datos y seleccionar para el caso el ìcono “desde texto”.

Se ubica el archivo con la información  y lo seleccionamos.

Aparece el asistente para importar texto.

Se debe seleccionar “Delimitados”.

El asistente pregunta qué tipo de separadores se  va a utilizar, debe seleccionarse los que se ajusten a la necesidad. O seleccionarlos todos.

El asistente, en la parte inferior, presenta el resultado según nuestra selección.

Luego se da la instrucción finalizar.

Aparece una caja de diálogo que pide información sobre la ubicación de salida de los datos que se está importando y con esto se tiene lista la información.